Visioner og målsætning

Virksomheden og ledelsen har brug for at tænke fremad, for at vedligeholde og udvikle denne. Ofte har lederne en god ide omkring den udvikling de ønsker for deres virksomhed, men svært ved at komme i gang med den. En måde at arbejde med dette på er ved at fokusere på Vision og Målsætning. En vision er en tilstand, der er inden for "synsvide" men uden for "rækkevide". Visionen er altså "ikke umiddelbar opnåelig". Hvis den var det, kunne vi jo bare realisere den med det samme. Visionen er "den ønskelige tilstand" vi stræber imod. Mellem den nuværende tilstand for virksomheden og visionen, er der en række mellemfaldende mål. Ved arbejdet med visionstænkning, kommer man automatisk til at arbejde med forskellige målsætninger, i flere dele af virksomheden.  Arbejdet med visionstænkning og målsætning kan gennemføres med ledelsen alene eller som et samarbejde mellem ledelsen og de ledende medarbejdere i virksomheden.

 

 

 

Hvordan arbejder vi med visioner og målsætning:

Vi arbejder med virksomheder omkring visioner og målsætning på forskellig vis. Det kan være med foredrag eller workshops, til inspiration for virksomhedens ledere og medarbejdere. Det kan ligeledes være Visionsseminarer over et par dage, hvor fokus er på virksomhedens vision og udarbejdelsen af en plan for arbejdet mod denne. Hvorvidt I ønsker at ledelsen alene deltager i arbejdet, eller om I ønsker de ledende medarbejdere inddraget, er op til jer. Fælles for begge modeller er dog, at arbejdet med visioner og målsætning altid begynder med et møde med ledelsen, hvor vi afdækker jeres behov, inden vi for alvor går i gang.